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Unternehmensorganisation im Wandel

Corporate Health

Was kann ein Unternehmen schon heute tun, damit es zukünftig gesunde Mitarbeiter*innen hat? Diese Frage rückt durch eine alternde Belegschaft und andere Wandlungsprozesse wie den Fachkräftemangel und die Digitalisierung immer stärker in den Fokus der Unternehmen. Denn, wird die Gesundheit der Mitarbeiter*innen als Folge von Stress und Überarbeitung in Mitleidenschaft gezogen, kann es zu vermehrten Fehlzeiten, verringerter Leistungsfähigkeit bis hin zu psychischen Erkrankungen kommen. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf die Konkurrenzfähigkeit eines Unternehmens, sondern auch auf die Arbeitgeber*innenattraktivität für potenzielle Bewerber*innen. Schon heute zeichnet sich ein Trend zu einer neuen Unternehmenskultur ab, in dem Sportangebote oder gesunde Snacks für die Mitarbeiter*innen bereitgestellt werden und ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert wird, um die Gesundheit zu fördern und gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Situation in Sachsen-Anhalt

In Sachsen-Anhalt lag 2018 die Zahl der Fehltage pro Arbeitnehmer*in bei 19,6 Tagen und damit mehr als vier Tage über dem Bundesdurchschnitt (TK-Gesundheitsreport 2019). Jeder sechste Fehltag ist dabei psychisch bedingt. Damit ist Sachsen-Anhalt im Bundesvergleich führend. Betroffen sind vor allem die im Sozialwesen tätigen Berufsgruppen (DAK-Gesundheitsreport 2017). Hauptbelastungsfaktor im deutschen Arbeitsalltag ist der ständige Termindruck. Emotionaler Stress, Überstunden und ein schlechtes Betriebsklima belasten rund 30 Prozent der Arbeitnehmer*innen. Nur vier von zehn Arbeitnehmer*innen
in Deutschland halten regelmäßige Erholungspausen ein und 40 Prozent machen weniger als die vorgesehenen 30 Minuten Pause am Tag. Der Arbeitsweg selbst belastet gut jede*n vierte*n Arbeitnehmer*in (pronova BKK Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018). Dabei pendeln immer mehr Menschen aus Sachsen-Anhalt zur Arbeit in ein anderes Bundesland. Im Jahr 2017 waren es 143.870 Personen und damit 1000 mehr als im Jahr zuvor (Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Agentur für Arbeit).

Soziale Innovation: Mercateo

Ein siebenköpfiges Team kümmert sich bei Mercateo um die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Frisches Obst, Yoga-Stunden im Büro, ergonomische Schreibtische und sportliche Aktivitäten – nur eine Auswahl der Möglichkeiten, die das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von Mercateo seinen Mitarbeitern bietet. Dafür erhielt Mercateo den Health Care Award 2018. Die von der Barmer deutschlandweit verliehene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die ein überdurchschnittliches Engagement beim BGM zeigen und mit gezielten Maßnahmen zur Gesundheit und zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter beitragen.

Mehr Informationen zu dem Projekt gibt es hier.