Personal im Wandel

Der Konkurrenzkampf um talentierte Fachkräfte, der sogenannte „War for Talents“, verschärft sich durch den demografischen Wandel und die Internationalisierung zunehmend. Eine neue Sparte, der Talentismus, entwickelt sich auf dem weltweiten Arbeitsmarkt. Die klugen und kreativen Köpfe sind in unserer Wissensgesellschaft zunehmend gefragt. Dabei geht es jedoch oftmals nicht mehr nur um standardisierte Qualifikationen und vergleichbare Abschlüsse. Schon heute sind vielfältige Talente von Vorteil, die vermehrt zu einer wichtigen ökonomischen und so- zialen Währung werden. Die zunehmende globale Konkurrenz fordert von den Unternehmen eine ständige Weiterentwicklung im Kampf um junge Talente, die weltweit nach einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre und einem guten Arbeitsstandort suchen. Unternehmen müssen sich schon heute fragen, wie sie ihre Mitarbeiter*innen von morgen erreichen, motivieren und binden können.

Seit fast 20 Jahren nimmt die Zahl junger Arbeitnehmer*innen in Sachsen-Anhalt, auch durch die sinkende Geburtenrate sowie durch Wegzüge jüngerer Personen im arbeitsfähigen Alter und durch Auspendler*innen, kontinuierlich ab. Aktuell liegt der Anteil der über 65-Jährigen in Sachsen-Anhalt bei rund 25 Prozent. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes wird ihr Anteil bis zum Jahr 2040 auf rund 40 Prozent steigen. Ein Fachkräftemangel ist die Folge. Allein bis 2020 werden zwischen ca. 77.000 und 116.000 Arbeitskräfte benötigt (Fachkräftestudie bis 2020 Sachsen-Anhalt). In Sachsen-Anhalt waren im Jahr 2018 rund 88.000 Männer und Frauen ohne Job und damit so wenige wie nie in den letzten Jahrzehnten (Agentur für Arbeit). Auch ausländische Arbeitnehmer*innen werden in Zukunft eine immer wichtigere Rolle auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt einnehmen.

Zuhause im Harz möchte Rückkehrwillige, Zugezogene und Bürger*Innen über die verschiedenen Bereiche der Arbeits-, Bildungs- und Wohnmöglichkeiten in der Region Harz informieren und so der Landflucht entgegenwirken. Ebenso werden laufende kulturelle Veranstaltungen wie Informationsabende, Vernetzungstreffen oder auch Unterhaltungsveranstaltungen oder Sehenswürdigkeiten präsentiert, damit die Region attraktiv für Zuzugsinteressierte wird.

Mehr Informationen zu dem Projekt gibt es hier.