Ak­tu­ell be­fin­det sich die Welt der Ar­beit in einem tief­grei­fen­den tech­no­lo­gi­schen und so­zia­len Wan­del, der u. a. neue so­zia­le In­no­va­tio­nen her­vor­ru­fen kann. Die Ein­füh­rung der Fließ­band­ar­beit und des So­zi­al­hil­fe­sys­tems, das Sys­tem der Franchise-​Ketten oder die Eta­blie­rung des Qua­li­täts­ma­nage­ments sind Bei­spie­le bis­he­ri­ger so­zia­ler In­no­va­tio­nen in der Ar­beits­welt. Neben Ver­än­de­run­gen von räum­li­chen Di­men­sio­nen, tech­ni­schen Pro­zes­sen und de­mo­gra­fi­schen Ge­ge­ben­hei­ten neh­men ver­schie­de­ne Trends par­al­lel Ein­fluss dar­auf, wie Un­ter­neh­men und letzt­end­lich jeder Ein­zel­ne Ar­beit wahr­nimmt, be­wer­tet und aus­führt. Die Di­gi­ta­li­sie­rung von Un­ter­neh­mens­pro­zes­sen, die wach­sen­de glo­ba­le Ver­net­zung von Produktions-​ und Ver­triebs­ket­ten, die Ver­än­de­rung der Be­völ­ke­rungs­struk­tur sowie der Wunsch vie­ler Ar­beit­neh­mer*innen ihr Ar­beits­um­feld sinn­haft, ge­recht und fa­mi­li­en­freund­lich zu ge­stal­ten sind Ent­wick­lun­gen, die die Ar­beits­welt von mor­gen grund­le­gend ver­än­dern. Sachsen-​Anhalt be­fin­det sich mit­ten in die­sen Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen.

Für in­no­va­ti­ve Trends und so­zia­le In­no­va­ti­on stö­bern Sie durch un­se­re Wis­sens­kar­ten zum Thema Ar­beit: