Digitalisierung

Roboter und Mensch Hand in Hand (dargestellt sind nur die Hände))

 

Die Arbeit verändert sich aufgrund neuer technologischer Möglichkeiten. Neue Formen der Zusammenarbeit, Veränderungen in der Organisation von Unternehmen oder auch neue Ansätze im Rahmen der Produktion werden dadurch geschaffen. Aber auch Ängste, Verunsicherung und zunehmende Belastungen werden damit verbunden.

Herausforderungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt

Moderne Kommunikationsmittel ermöglichen es, an verschiedenen Orten zu unterschiedlichen auf die Bedarfe der Arbeitnehmenden und -gebenden zugeschnittenen Zeiten zu arbeiten.

SMART Working, Crowdworking oder Coworking sind Schlagwörter einer modernen durch Digitalisierung erzeugten Arbeitswelt.

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Mobile Arbeitsformen sind sowohl für die Beschäftigten als auch für Unternehmen zentraler Bestandteil der modernen Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit. Vor allem Home Office bietet Möglichkeiten, die Vereinbarkeit entscheidend zu verbessern. Dafür verantwortlich sind bspw. zeitliche Einsparungen, die zu mehr Familienzeit führen oder eine stärkere Partnerschaftlichkeit durch Entlastung des/der berufstätigen Partner/in.

Auch Unternehmen können von einer modernen Vereinbarkeit profitieren, so sind Beschäftigte motivierter, zufriedener und gesünder und gleichzeitig effizienter.

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Im Zuge der Digitalisierung fallen verschiedene Tätigkeiten und Berufe weg, während gleichzeitig Neue entstehen. Angstszenarien, wonach Jobs in hohem Ausmaß verschwinden, sind allerdings unbegründet, das haben zahlreiche Studien belegt (u.a. IAB). Während technische Neuerungen in Betrieben Einzug gehalten haben, liegt die Beschäftigung derzeit auf Rekordniveau.

Potenziell kann Digitalisierung jenen neue Chancen bieten, die keinen leichten Zugang zu den regulären Arbeitsmärkten haben, wie älteren Personen, Menschen, die mit Familien- und Pflegearbeit betraut sind oder Menschen mit Behinderungen etc.

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